Аудит расчетов с персоналом по оплате труда методический аспект Остапова В. В., Яцюк А. В. Аудиторская деятельность. Быстрая навигация Каталог статей. Отдельные виды предпринимательской деятельности. Аудиторская деятельность Аудит расчетов с персоналом по оплате труда методический аспект Остапова В. В., Яцюк А. В. Дата размещения статьи 2. Рассматриваются сущность и особенности подходов пообъектного и циклического к проверке оборотов и сальдо по счетам. Приводятся обоснование целесообразности пообъектного подхода при проверке расчетов с персоналом по оплате труда и предлагаемая методика аудита. Показаны структура и содержание процедур программы проверки расчетов с персоналом по оплате труда. Введение. Разработка методики аудита любого сегмента имеет важное значение, поскольку позволяет формировать достаточную доказательственную базу, необходимую для принятия обоснованного мнения аудитора о достоверности учетной и отчетной информации об объекте проверки, в нашем случае о состоянии расчетов с персоналом по оплате труда. Результаты аудита данного сегмента востребованы не только при подтверждении достоверности состояния расчетов с работниками организации и с бюджетом по налогам, удерживаемым из заработной платы, но и при проверке обоснованности и правильности формирования себестоимости продукции работ, услуг. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Цель аудита. Объекты аудита. Нормативная база. Программа аудита. Основные вопросы проверки. Аудиторы свою работу начинают с изучения учредительных документов, а также. Таблица 3. 10 Программа аудита расчетов по оплате труда в ООО. Цель аудита расчетов с персоналом по оплате труда заключается в проверке. Аудит Оплаты Труда Программа Аудита' title='Аудит Оплаты Труда Программа Аудита' />В статье представлена методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда, направленная на получение достаточных доказательств, формирующих обоснованное профессиональное суждение аудитора. Этапы аудиторской проверки. Группировка процедур программы аудита. Интернетпрограммы middot Интернет. Аудит учета расчетов по оплате труда. Общий подход к разработке методики аудита по учету труда и его оплаты. Цель аудита установление соответствия применяемой. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда является самостоятельным разделом программы аудита при пообъектном подходе к. Аудит расчетов по оплате труда Целью аудита является. Образец программы по теме. Бланк Заправочная Ведомость. ОБРАЗЦЫ ДЛЯ АУДИТА Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Программа аудита расчетов по оплате труда. Аудит Оплаты Труда Программа Аудита' title='Аудит Оплаты Труда Программа Аудита' />Аудиторская проверка представляет собой сложную систему оказания услуг, которую можно подразделить на несколько этапов или технологических циклов организационный этап планирование аудита основной этап осуществление аудиторской проверки заключительный этап обобщение результатов аудита. Этап планирования включает значительное количество организационных процедур, выполнение которых является необходимым условием разработки на данном этапе важнейшего документа аудиторской проверки программы аудита. Содержание программы раскрывается через перечень процедур действий аудитора, направленных на сбор информации аудиторских доказательств, на которой основывается мнение аудитора. Программа аудита в части перечня процедур должна содержать как тесты средств контроля, так и процедуры проверки по существу. Аудиторские процедуры по существу включают в том числе детальную проверку правильности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам по терминологии ФСАД 72. Под областью проверки сегментом аудита следует понимать элемент, в отношении которого проводится аудит с целью получения аудиторских доказательств. В качестве области проверки выступает объект бухгалтерского учета, который находит отражение на соответствующем счете. Под разделом аудита следует понимать укрупненный элемент программы аудита, выделенный в зависимости от выбранного организацией подхода к его проведению. Следовательно, при пообъектном подходе область проверки и раздел аудита будут совпадать, при циклическом подходе в качестве раздела аудита будет выступать хозяйственный процесс цикл, а областью проверки будет являться объект бухгалтерского учета, подлежащий проверке. Например, разделом аудита является. Необходимо учитывать, что контрольные процедуры должны выполняться аудитором как на этапе планирования с целью выявления и оценки рисков существенных искажений на уровне бухгалтерской финансовой отчетности в целом, так и при осуществлении аудиторской проверки по существу второй этап аудита с целью выявления и оценки рисков существенных искажений на уровне предпосылок составления бухгалтерской финансовой отчетности по каждому сальдо счета и классу операций. В программе процедуры проверки целесообразно группировать в рамках нескольких направлений 1 оценки надежности системы внутреннего контроля, т. В последнем случае аудитор проверяет правильность ведения бухгалтерского и налогового учета параллельно, выполняя соответствующие процедуры, которые будут различаться в зависимости от объекта бухгалтерского учета и объекта налогообложения. Кроме того, второе, третье и четвертое направления проверки могут быть выделены в отдельные части программы либо объединены. Таким образом, при разработке программы аудита в рамках направлений проверки на практике возможен более чем один вариант ее структуры. Области проверки и содержание направлений аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда является самостоятельным разделом программы аудита при пообъектном подходе к аудиторской проверке. Проверка этого раздела достаточно сложна из за своей трудоемкости, многочисленности операций и специфики нормативной базы. Между тем аудируемые показатели имеют важное значение при подтверждении достоверности себестоимости продукции работ, услуг, а также состояния расчетов как с работниками организации, так и с бюджетом по налогам, удерживаемым из заработной платы. Целью аудита расчетов с персоналом по оплате труда является формирование мнения о достоверности учетной и отчетной информации о расчетах с персоналом по оплате труда. Исходя из цели, которую необходимо достичь аудитору при проведении проверки расчетов с персоналом по оплате труда, определяются области аудита. Было бы ошибочно считать, что при проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда областью проверки является только счет 7. Расчеты с персоналом влекут за собой расчеты с бюджетом, следовательно, областью проверки выступает также счет 6. Кроме того, поскольку в бухгалтерском учете хозяйственные операции отражаются способом двойной записи, при аудите расчетов с персоналом по оплате труда проверяется правильность формирования затрат, связанных с начислением заработной платы и отчислениями на социальные нужды. С расчетами с персоналом по оплате труда связано также формирование и использование резервов предстоящих расходов оценочных резервов. Рассмотрим содержание каждого направления проверки расчетов с персоналом по оплате труда в разрезе процедур, которые требуют повышенного внимания аудитора в связи со сложностью проверяемой информации и изменением законодательства в этой области. Первое направление оценка надежности системы внутреннего контроля предполагает, что аудитор должен 1 ознакомиться с рабочим планом счетов, разрабатываемым организацией на основе Плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению и утверждаемым учетной политикой 2 ознакомиться с организацией оперативного учета личного состава организации и изучить документы, отражающие движение списочного состава персонала организации прием, увольнение, перевод 3 изучить организацию оплаты труда 3. Организация может применять тарифную и бестарифную системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда подразделяется на сдельную и повременную формы оплаты труда, каждая из которых имеет свои разновидности 3. Аудитору необходимо ознакомиться с действующей в организации системой поощрения работников посредством премирования и предоставления сотрудникам различных материальных и социальных благ, суммы которых должны включаться в совокупный доход физического лица оплата питания, оплата проездных документов, обучение в вузе, выдача займов на льготных условиях и др.