Образец заполнения формы 5. Т в статистику 2. Некоторым организациям работодателям придется по итогам октября 2. Росстат обновленный отчет по форме. Что нужно указать в этой отчетной форме и кого коснется обязанность ее сдать, узнаете из данной статьи. Бланк обновленного отчета. Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2. Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2. Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2. Кто должен сдавать отчет 5. Т в 2. 01. 7 году Отчитаться по форме. В нее могут включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области финансов страхового дела государственного управления обеспечения военной безопасности. Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат должен прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Однако на всякий случай можно самостоятельно проверить, не нужно ли вашей компании сдать отчет 5. Т в 2. 01. 7 кто сдает, можно узнать непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса. Обновленный бланк формы. Чиновники только слегка подправили шапку титульного листа, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет. Отчетная форма состоит из титульного листа и двух разделов Раздел I содержит общие сведения по организации численность работников и их заработная плата за октябрь 2. Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам. Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста. В приложении к приказу Росстата содержится также инструкция по заполнению формы 5. Т, статистика таким образом позаботилась о респондентах выборки. Новый отчет 5. 7 Т сроки и порядок сдачи. До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица абз. Указаний по заполнению формы. Это может быть бухгалтер или кадровик. Заполненный бланк нужно успеть направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Программа Стажировки На Рабочем Месте Водителя. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 5. Т необходимо именно по месту фактического нахождения компании. Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они также обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы также может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным. Отчет можно сдать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи до 3. Рассмотрим подробнее образец заполнения формы 5. Т и рекомендации Росстата по этому поводу. Инструкция по заполнению формы 5. Инструкция По Заполнению Формы 57 Т' title='Инструкция По Заполнению Формы 57 Т' />Т за 2. Раздел IВ этом разделе отчета необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2. При этом, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. N П 4 за октябрь. Сведения нужно указывать только по организации, без обособленных подразделений. Обратите внимание, что указывать нужно именно среднесписочную численность работников. Ее можно определить по формуле Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца вместе с выходными днями поделить на 3. Инструкция По Заполнению Формы 57 Т' title='Инструкция По Заполнению Формы 57 Т' />При этом из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет обучающиеся поступающие в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы. Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Поэтому работодателю придется исчислять человеко часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 4. 0 часовой 5 дневной рабочей недели общее количество человеко часов, отработанных этими работниками в октябре, нужно поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко часы, которые были пропущены. Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам. В графу 4 Начисленная заработная плата формы 5. Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2. В них входит заработная плата по основной должности заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства премии и надбавки компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы единовременные поощрительные выплаты оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами. Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II. Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 2. Не нужно включать в этот перечень лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций внешние совместители лиц, выполнявших работу по договорам гражданско правового характера принятых на работу и уволенных в течение октября работников, которые в октябре были на больничном женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии специальности лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии лиц, работающих в соответствии с трудовым договором контрактом на условиях неполного рабочего дня лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон работников, которые находились в простое надомников работников в ежегодном и других отпусках без сохранения заработной платы, учебном и т. Раздел IIДанный раздел формы предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано использовать специальную методику Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности руководители специалисты другие служащие рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 0. I таблицы 2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле ИО Mi mi Mi число работников, показанных по строке 0. I таблицы 2 mi число физлиц, подлежащих обследованию. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т. Новая форма. 1 Указаний по заполнению формы. О том, кому и в какие сроки сдавать новую форму 57Т, расскажем. Для формы 57Т инструкция по заполнению содержится в Приказе. Заполнять отчет 57Т можно в электронном или.