Должностная инструкция маркетолога. Образец 2. 01. 7 года. Должностная инструкция маркетолога документ, в котором подробно прописываются функции, которые входят в компетенцию этой категории сотрудников предприятий и организации. В инструкции также прописываются права, ответственность и условия работы маркетолога. Вы можете скачать должностную инструкцию Интернетмаркетолога бесплатно. Должностные обязанности Интернетмаркетолога. Утверждаю. Общая характеристика профессии маркетолог. Должностная инструкция специалиста по маркетингу. Образец должностной инструкции маркетолога. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор. ООО Поставки оптомШироков Широков И. А. 1. 2 августа 2. Должностная инструкция маркетолога. Общие положения. 1. Данный документ регулирует перечень задач, входящих в компетенцию маркетолога, ответственность за различные проступки, инициативы, права и полномочия, а также условия работы и прочие параметры, сопутствующие его профессиональной деятельности. Прием на работу и увольнение маркетолога происходит в порядке, определенном внутренними правилами организации и трудовым законодательством РФ и только после вынесения соответствующего приказа со стороны дирекции фирмы. Подключения Блока Питания К Плате Усилителя Польской Антенны. Маркетологом может быть человек, обладающий профильным высшим образованием и опытом работы по специальности один год. Непосредственный начальник маркетолога руководитель отдела маркетинга и внешних связей. Должностная инструкция маркетолога 1. На должность маркетолога назначается лицо, имеющее высшее. Приводим пример должностной инструкции маркетолога, которую можно. Скачать образец должностной инструкции маркетолога. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Маркетологааналитика. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАРКЕТОЛОГА. На время отсутствия. Должностные обязанности маркетолога. Вы можете скачать должностную инструкцию маркетолога бесплатно. Инструкция По Охране Труда Маркетолога' title='Инструкция По Охране Труда Маркетолога' />Во время отсутствия маркетолога на рабочем месте его должностные функции переходят сотруднику, определенному отдельным специальным распоряжением директора предприятия исходя из рекомендации начальника структурного подразделения. Маркетолог обязан владеть следующими знаниями способами ведения различных видов рекламных кампаний правилами коммуникаций и взаимодействия с различными средствами массовой информации печатными СМИ, телевидением, радио, интернетом принципами проведения маркетинговых исследований спецификой изучения рынков, сопоставлением полученных данных, применением их к деятельности организации методами аналитики и прогнозирования основами внутреннего и внешнего ценообразования технологическими, конструктивными, количественными, качественными показателями выпускаемых предприятием товаров и изделий, их отличительными особенностями, преимуществами и недостатками условиями поставки, перевозки, хранения производимых товаров и изделий способами планирования, ведения учета и отчетности по проводимым маркетинговым мероприятиям основами Трудового кодекса РФ правилами по охране труда, противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка,нормами делового этикета и коммуникаций. В своей деятельности маркетолог обязан опираться на законы Российской Федерации в области труда и гражданского права приказы, постановления, распоряжения директора, а также непосредственного начальника, внутренние нормативные акты и прочие документы нормы по охране труда и безопасностиданный документ и Устав предприятия. Должностные обязанности маркетолога. В обязанности маркетолога входят следующие рабочие задачи создание маркетинговых исследований по внешнему рынку, исследование конкурентных производителей, товаров, способов сбыта и т. Ответственность. Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания 4. Неправильное, халатное ведение документации, в том числе умышленное внесение заведомо ложных или частично недостоверных сведений в отчетные и учетные документы 4. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации 4. Уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение. Нецелевой расход выделяемых на реализацию маркетинговых задач и мероприятий средств 4. Инструкция По Охране Труда Маркетолога' title='Инструкция По Охране Труда Маркетолога' />Систематическое нарушение правил трудового распорядка, режима работы и отдыха, субординации, норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании 4. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора предприятия. Превышение должностных полномочий. СОГЛАСОВАНОРуководитель отдела маркетинга. ООО Поставки оптомПищулин Пищулин Р. Д. 1. 2 августа 2. С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕНЛетягина Инна Игоревна. Маркетолог ООО Поставки оптомПаспорт 9. Пермь. 14. 0. 9. 2. Подпись Летягина1. ФАЙЛЫСкачать образец должностной инструкции маркетолога. Для чего нужна должностная инструкция маркетолога. Данный документ служит, если можно так выразится, руководством к действию для сотрудника. Он четко определяет границы, в рамках которых может работать маркетолог, а также подробно указывает на те нарушения и ошибки, которые лучше не допускать. Примерно в той же степени инструкция необходима и работодателю она позволяет руководству организации координировать деятельность сотрудников, а также оптимизировать производственные процессы. Кто занимается разработкой документа. Обычно функция по созданию документа возлагается на руководителя структурного подразделения, начальника отдела кадров или юриста предприятия. В некоторых случаях эта обязанность переходит на секретаря или же инструкцию пишет директор организации. Но, вне зависимости от того, кто этим занимается, важно, чтобы документ вписывался в рамки действующего трудового и гражданского права. Основные правила создания инструкции. Официально разработанного, утвержденного на законодательном уровне, образца должностной инструкции не существует, поэтому компании вправе самостоятельно создавать форму документа, ориентируясь на свои потребности. Стандартный, общепринятый вариант включает в себя минимум четыре раздела Общие положения,Основные обязанности,Права,Ответственность, которые могут при необходимости дополняться и другими параграфами. Распечатывается документ в одном экземпляре и обязательно подписывается начальником отдела который обязан следить за исполнением трудовых обязанностей маркетолога, самим сотрудником который таким образом свидетельствует о том, что согласен с вменяемыми ему функциями, а также руководителем предприятия. Основные положения должностной инструкции маркетолога. Для начала вверху страницы, с правой стороны следует оставить несколько строк для визирования инструкции руководителем фирмы здесь надо вписать его должность, наименование компании, фамилию, имя, отчество, а также оставить две строки для подписи с расшифровкой и указания даты. Чуть ниже посередине пишется название документа. Общие положения. Далее идет основная часть инструкции и ее первый раздел Общие положения. В него вписывается, к какой группе работников относится маркетолог, требуемая квалификация, уровень образования, необходимый опыт работы и стаж, а также порядок назначения и увольнения сотрудника и замещения его в период отсутствия на рабочем месте. Далее указывается непосредственный руководитель маркетолога без указания конкретных фамилий. Потом в этот же раздел вносится список законов, правил, внутренних документов и нормативных актов, с которыми должен быть знаком маркетолог, а также способы и принципы работы, которым он должен следовать. Должностные обязанности маркетолога. Второй раздел Должностные обязанности описывает функционал маркетолога, а именно те обязанности, которые он должен исполнять, начиная от разработки стратегии продвижения товаров и услуг и заканчивая учетом и анализом проведенных мероприятий. К этой части документа следует относиться особенно внимательно, поскольку она может сделать документ доказательной базой в случае возникновения судебных разбирательств, причем как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Права, которыми наделн маркетологПрава это раздел, который наделяет маркетолога конкретными полномочиями, призванными повысить эффективность его труда.